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福建煤电供电公司开展“党建+”活动出成效

信息来源:通博平台集团本部 发布时间:2018-01-22
企业效益持续增长职工收入大幅增加
福建煤电供电公司开展“党建+”活动出成效
  “与去年相比,今年人均工资提高了5100元。”近日,在福建煤电供电公司2017年年终总结工作会议上,党支部书记、经理陈根宝“晒”出了该公司去年工作的优异成绩,参加会议的员工响起了热烈的掌声。
  去年,在面对煤炭化解产能、对外转供电量锐减的背景下,供电公司党支部积极开展“党建+”系列活动,把推行“133”党建工作机制与“党员节约创效”“万米巡线争当先锋”“党员先锋岗”等党建品牌结合起来,融入公司的生产经营,实现全年供电网安全生产,对外创效增长,功率因素收益好,外转供电利润最大化等良好业绩。
  “党建+安全管控”安全管理无盲区
  该公司与部门负责人签订安全共管目标责任状,车间、变电站岗位的党员坚持开展“反‘三违’,查隐患”活动,对责任区的安全共管实行包保制度,每月坚持不少于15天的安全检查,对查出的安全隐患及时落实整改,整改率达100%。强化员工《电力安全工作规程》与《应急预案操作流程》的培训,确保每位员工都能熟记于心。在车间党小组中开展“安全教育进车间”主题活动,营造良好的安全生产环境。各级管理人员以施工现场的管理为重点,做到“走一路,管一路”,安全管理无盲区。该公司去年没有出现电网重大停电事故和人身伤害事件,实现了供电网安全生产。“党建+科学调度”直供稳定增收益
  2017年,该公司在面对苏二矿和坑柄矿两对矿井关闭、供电量减少的不利局面,党支部根据党员分布情况,成立三个党小组,党员身先士卒,迎难而上。加大精细管理,每月召开一次电量分析会,了解月、季、年的电力供需走势;做好设备维护管理,使5个变电站功率因数全年均稳定在0.95以上,获得龙岩电业局奖励22万元。更可贵的是,公司技术人员千方百计了解国家电网相关政策,大胆技术创新,积极参与大用户直接交易,去年1月至11月,公司完成交易电量6883.26万千瓦时,获得差价收益128万余元。“党建+精细管理”电费节余利润增加
  去年,该公司紧扣“三保一促”的劳动竞赛工作思路,加大对车间、变电站在安全管理、电力成本、服务质量等方面的考核力度,完成外转供电利润210.33万元。全体党员及股级管理人员也积极参与精细管控和量化考核,通过勤走勤查,加强对用户线路和设备的检查,杜绝“跑、漏”现象。通过对电网运行的科学管理,做好电网避峰调荷、削峰填谷工作,及时调整主变运行需量,合理安排电网运行方式,全年节余基本电费124万元。
  去年,该公司党支部不断深化党组织建设,深入推进“两学一做”,使学习教育常态化、制度化。广大党员通过开展“万米巡线争当先锋”“安全用电我先行”“对外创效增收”等竞赛活动,发挥了先锋模范作用。同时,该公司积极向外拓宽创效渠道,“走出去”融入市场竞争,承揽了新罗电力公司维简项目、南平低碳科技园与东南热电公司光伏安装项目、可门港设备预防性试验等19个创效项目,全年对外创效收获利润达66万元。在这同时,员工收入增长也创近年来最好成绩。(张萍)




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