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【人民网】新时代企业的新常态与企业家情怀

信息来源:通博平台集团本部 发布时间:2018-09-30

人民网福州9月20日电 9月17日,第三届“福能好声音”媒体联合采风活动拉开序幕。恰逢今年是改革开放40周年,通博平台集团党委书记、董事长林金本接受记者联合采访时,向记者们介绍了通博平台集团改革开放40年来的成就和经验,分享了新时代“企业的新常态”与“企业家情怀”两个话题。

34年前,通博平台集团有3位局(矿)长参与了当年福建55位厂长经理联名呼吁“松绑”放权;2014年,为纪念“松绑”放权30周年,现任党委书记、董事长林金本成为福建省30位企业家联名写信给习近平总书记的参与者之一。作为两大事件的见证者、参与者和通博平台集团改革开放创新实践的亲历者,林金本对新时代企业的新常态与企业家情怀有着自己深刻的思考。

什么是新时代企业的新常态?他认为,一是新时代企业的自我否定是一种新常态。这种自我否定,包括企业的经营方式、手段、模式、技术路线、工艺流程等等跟企业相关联的方方面面都发生着日新月异的变化。没有自我否定,就不可能有企业的改革;没有自我否定,就不可能有企业的创新。可以说通博平台集团的改革与创新,其实质就是自我否定。

二是新时代企业的生与死是一种新常态。大众创业,万众创新,每天都有好多新企业诞生,同时每天也有不少的企业死去,对这么一个新常态,要自觉去面对它,去认知它,去把握它。如果这个企业没有前景了,没有希望了,这个企业已经过时了,就应该让它整合重组破产,这才是一个正确的举动,而不是拉郎配,浪费资源,做无效的作为。

三是新时代企业员工的去与留是一种新常态。现在做企业,特别是民营企业,人的去留,都是非常机动灵活的。做得好的企业,在人才的去与留方面普遍是很灵活的,可以说人才去留的灵活性越大,这个企业就越有活力,对人才资源的利用才会是最有效率的,谁能做得好,谁就是更适应了新常态。

四是新时代企业家的荣与辱是一种新常态。今天这个企业家可能是台上一个非常亮丽的人物,明天有可能就下去了。对他们过去的成绩、对他们现在的问题,都要有一个正确的公正的客观的评价,人无完人,地球上永远都找不到终身100%的好人、能人和完美的人。

新时代企业家的情怀到底是什么?林金本说自己的体会就四个字:无私,有为。

第一是无私。无论是老一辈的企业家,还是我们现代企业家的情怀其最重要的一个特质必须是无私。因为无私才能无畏,无私才能做到奉献。30多年前,55位老一辈福建企业家向省委提出“松绑”放权要求,当时敢“要权”,其中一个非常重要的一个思想觉悟就是无私。没有这种无私无畏的精神,就没有“松绑”放权的呼吁。应该说正是因为有当时福建的这个“松绑”放权呼吁,才适时拉开了中国经济体制改革的序幕。企业家的这种无私情怀,老一辈已经给我们做出了榜样,无私是一个好传统,要继承发扬光大。

第二是有为。谁是企业家?不是说当上了企业董事长、总经理就是企业家,也并不是说没当企业董事长、总经理的就不能成为企业家,企业家必须有这个角色应当具备的精神、情怀、素养和能力。企业家是企业的一员,但区别于企业其他成员的最重要的一点,是企业家应当成为企业的领路人,成为企业战略的清晰制定者、坚定推动者,并且愿意为了达成战略指引的方向、目标而穷尽一切努力寻求变革、谋求创新,成为企业全体成员中勇于坚守、有所作为、敢于担当、甘于奉献的先行者、示范者、领导者。新时代企业家的坚守、担当、奉献可以概括为三句话:对待你所在的企业,要像对待自己一生的事业一样;对待一生的事业,要像对待自己的身家性命一样;要像对待自己身家性命一样对待自己所在的企业,环环相扣,形成闭环。

林金本说:“当碰到非常困难的时候,碰到很委屈的时刻,碰到很纠结的时候,碰到睡不着觉的时候,我就反复在心里念‘多大的事’这四个字。‘多大的事’,它包含着一种担当与素养。碰到问题与困难的时候,我们就一定要义无反顾去做去担当去解决。这种担当,归纳起来就是:做负责任的企业,做负责任的产品,做负责任的企业家。”

林金本认为,作为一家国有企业,我们更要时刻记住2014年习近平总书记给福建企业家回信中提到的:进一步解放思想,改革创新,敢于担当,勇于作为。如果不解放思想、不改革创新,我们就不能适应新常态,如果不担当、不作为,企业最终会走入死胡同。

“现在的企业处在一个大整合的时代,我想中国的企业还是大有作为的。在大家的激励下,通博平台集团的前景一定会一年更比一年好!”林金本最后表示。

新华社、人民网、福建日报等14家媒体记者参加了采访。





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